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Software Papeles de Trabajo

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Tag: Software Papeles de Trabajo

Preparación de la auditoría interna para el futuro

Nuevo juego de herramientas de auditoría interna

Los perfiles de riesgo de las organizaciones son cada vez más complejos y difíciles de administrar. Para mantenerse vigente, la auditoría interna debe responder a estos desafíos y proporcionar conocimientos estratégicos, no solo aseguramiento.

Tradicionalmente, las funciones de la auditoría interna se centraban en los sistemas de cumplimiento y control interno. Pero para colaborar con la alta gerencia y la junta directiva, la auditoría interna debe comprender los riesgos claves de la organización e identificar de forma proactiva los riesgos emergentes. Para cumplir con estas exigencias, los auditores internos deben comenzar a utilizar nuevas herramientas y tecnologías como inteligencia artificial, aprendizaje automático y automatización robótica de procesos, y aprovechar mejor los estudios analíticos de datos para la toma de decisiones.

La tecnología es clave

¿Cuenta con las herramientas para ayudar a su organización a identificar y administrar los mayores riesgos que conlleva la nueva economía digital?

La adopción de la tecnología es esencial para impulsar la preparación de las funciones de auditoría interna para el futuro. Las personas y los procesos forman la base, y la tecnología es el acelerador que necesita la auditoría interna para ser más innovadora y eficaz.

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  • 24 junio, 2020
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Características de Calidad que deben cumplir los Papeles de Trabajo

Como la mayoría de los procesos de negocio, los problemas más comunes y las oportunidades para la optimización y mejora se pueden vincular a las personas, los procesos y la tecnología.

Utilizar diferentes métodos de trabajo y la falta de tecnología adecuada para la gestión de proyectos de auditoría puede causar distintos problemas

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Algunas Características de Calidad que deben cumplir los papeles de trabajo:

• Integridad y exactitud – Los papeles de trabajo deben ser completos, exactos, y apoyar las observaciones, pruebas, conclusiones y recomendaciones. También deben mostrar la naturaleza y el alcance del trabajo realizado.

• Claridad y comprensión – Los papeles de trabajo deben ser comprensibles y sin explicaciones orales suplementarias. Con la información que los papeles de trabajo revelan, un revisor/supervisor debe ser capaz de determinar fácilmente su propósito, la naturaleza y el alcance de los trabajos realizados y las conclusiones del auditor.

• Pertinencia – La información contenida en los papeles de trabajo debe limitarse a los asuntos que son importantes y necesarios para apoyar los objetivos y el alcance establecido para el proyecto.

• Orden lógico – Los papeles de trabajo deben seguir un orden lógico.

• Minimizar variedad – Los papeles de trabajo deben estar preparados dentro de un enfoque coherente y un marco de ejecución a través de la auditoría y la organización, independientemente del auditor que se le asigne el trabajo.

• La legibilidad y pulcritud -. Los papeles de trabajo deben ser legibles y tan limpio como sea posible. Papeles de trabajo descuidados pueden perder su valor como evidencia.

• Optimizar el flujo de trabajo – Encontrar maneras de crear flujos de trabajo para la preparación de la documentación que se integran directamente a los mecanismos de gestión de proyectos, tales como, gestión del ciclo completo de la auditoría, opiniones del supervisor, los resultados de seguimiento, seguimiento del tiempo de los proyecto, informes de estado de los proyectos directamente en un solo proceso.

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